今日は、先輩経営者の会社に
ベンチマーク。
拡大路線に入り、社員をドシドシ採用し
社員に権限移譲をし、100年企業を
目指して行く㈱ニイガタさん。
若手社員が会社のクレドを作っているせいか
活気があり、社員の幸せを
追求している会社と感じました。
ココハウスも負けてはいられないと
毎月恒例行事のホスピタリティー研修を夕方から開催。
今回は、ココハウスの行動指針を作成、
スタッフ各々意見が飛び交い
それはそれは楽しい一時でした。
(私が入り込める立地はなかったのです)。
コツコツ、ココハウスもいい会社にして行きたいですね。
コメントを残す