3月も後、残す所一週間を切りましたね。
ラストスパートも下火になりつつ、
来季に向けた準備の方に熱くなってきました。
賃貸部は、来期もチーム制で行き、
来期の目標設定、
管理体制などを強化する為、
熱い熱いミーティングを行ってました。
(やや一人テンションが違う方がおりますがご愛嬌ということで・・・)
売買部は、来期から
2チームにし
サポート体制を充実させて行くことを発表、
各々の目標と
来月の経営指針発表会に備えて
熱いミーティングを行ってました。
こんな時期ですが
社内から体内から熱くし免疫力を
高めていこうと姿勢、
間違ってないと思います、はい。
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