振り返り

晦日の今日、朝からの雨のお陰で

午後はスキッと空気が綺麗でしたね。

大掃除の合間のお散ぽぽは、今年一年を振り返りながら

由比ガ浜海岸まで。

皆さんもでしょうがコロナに

振り回された一年でしたね、

４～５月位まで

テレワークにし

ほとんど仕事が出来ず

悶々とした日々が続きましたが

政府のテレワーク推進策のお陰で

一気に７月から湘南エリアへの移住希望者からの

問い合わせ・相談が増！

営業スタッフ８名では、とても対応できず

お客様から「連絡が来ない」「応対が遅い」などなど

クレームを多々頂きました。

（この場を借りて不快な思いをさせたしまったことを

深くお詫び申し上げます。）

しかし業績というと

特に葉山店の頑張りが凄く

マサル店長に至っては

半期で１年の売上目標に達成となりました。

また、売買部にマネージャーとして

大輔君を配置したことで

営業に専念でき、新人スタッフにも

目を配る事が出来るようになりました。

賃貸管理部は、ここ最近

オーナー様からの募集依頼が多く

かなり忙しくしており、

このまま繁忙期に突入となると

今からびくびくです。

と、まあ順調に見えますが

今年は、５人入社して５人退社という

かなり定借率の悪い会社となりました。

社風が合わない、独立する、スカウトされる、と

理由が様々ですが、

センスがあり、大分仕事も覚え、あとは経験を積み

これからって言う時に

退社されるのは、一番辛いですね。

ココハウスの営業マンの給与は、

業績主義なんです。

いくら頑張っても数字で結果が出せないと

給与に反映されない、

チャンスは平等ですが、給料は不平等なんです。

私が営業マンの頃は、こんな会社が多々ありましたが

今の若い方、平成生まれの方には、

お金よりも会社から必要とされている、

安心して働ける職場でないと

やりがいが出てこないようですね。

若いスタッフを採用、長く働いてもらう為にも

そろそろ人事評価制度みたいなのを

取り入れる必要があるのかもしれないと思います。

さ、明日は、大晦日、

のんびりしようと思いますが

まだ大掃除が終わってません！

２０２０の振り返りをしながら

窓拭き掃除することにします。